Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve İşletmecilik Problemleri ve Bir Araştırma

Aile toplumları oluşturan en küçük sosyal birim olmasına rağmen toplum refahı ve huzurunun tesisinde ana faktörlerin başında gelir. Aileleri bir araya getiren temel ise duygusal bağlılıktır. İşletmeler de ticari getiri sağlama amacıyla mal ve/veya hizmet üreten kuruluşlardır. İşletmeler, sınırlı kaynakları bir araya getirerek verimli çalışmak zorunda oldukları için temelinde rasyonellik yatmaktadır. Bu açıdan bakıldığında aile şirketleri, dünyadaki ve ülkemizdeki işletmelerin büyük çoğunluğunu teşkil ettiğinden, bu işletmelerin sosyo-ekonomik açıdan ne derece öneme sahip olduğu anlaşılabilecektir. Ancak ticari işlevselliği ve gelişme süreçleri diğer işletmelerle aynı doğrultuda olmasına rağmen hem toplumsal hem de ticari bir boyuta sahip olan aile şirketleri bu yönüyle diğer işletmelerden ayrılmakta, daha karmaşık ve hassas bir yapı haline gelmektedir. Aile şirketlerinde sorunların en aza indirilmesi ve nesiller boyu sürdürülebilirliğini sağlamak için kurumsallaşma çok önemli bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu süreç sonunda aile şirketlerinde sadece örgütsel olarak kurumsallaşma değil aile ilişkilerinin de kurumsallaşması hedeflenmelidir. Araştırmanın yapıldığı, bünyesinde hem imalat hem de iletişim sanayisini sentezleyen, matbaa sektörü ekonomik verilere göre ekonomide faaliyet gösteren en büyük sektörlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Her ne kadar aile şirketleri, üzerinde en fazla araştırma yapılan konulardan biri olmuşsa da Türkiye'de büyük çoğunluğu aile şirketi olan matbaa sektörü özelinde böyle bir çalışmanın yapılmamış olması, bu çalışmanın önemini artırmaktadır. Çalışmada yer alan literatür bilgileri ve yapılan araştırmayla kurumsallaşma ve işletmecilik sorunlarının tespiti ve çözüm yollarının ortaya konulması, Türkiye'de sadece matbaa sektörüne değil aynı zamanda benzer örgüt yapısına sahip diğer sektörlere de ışık tutacaktır.