Belirli Süreli İş Sözleşmeleri

Eserde; günümüz çalışma hayatında önemi git gide artan belirli süreli iş sözleşmeleri; Iş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, Deniz Iş Kanunu, Basın Iş Kanunu, Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve ilgili diğer kanunlar kapsamındaki işçiler ve işverenler açısından; en güncel uygulama halleri, en yeni Yargıtay Kararları, Yargıtay Ilke Kararları ve ilgili Uluslararası Sözleşmeler eşliğinde; diğer iş sözleşmesi türleriyle karşılaştırılarak, unsurları üzerinde detaylı bilgilerle ve örneklerle uygulamaya yönelik derlenmiştir. Eserde, hangi iş kollarının hangi kanun kapsamında olduğu konusunda detaylı olarak durulmuş; gemi adamı, çocuk bakıcısı, tarım-orman-inşaat işçisi, basın çalışanı, ÖÖKK çalışanı, geçici işçi, sporcu, antrenör, teknik direktör, sanatçı gibi çalışanların uygulamadaki iş ilişkileri ve iş sözleşmeleri detaylı olarak incelenmiştir. Belirli süreli iş sözleşmelerinin sona ermelerinde; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, ölüm tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, cezai şart, ikramiye vb. alacaklarının; hangi hallerde ve kim tarafından talep edilip edilemeyeceği; tüm iş sözleşmesi türleriyle ilişkilendirilerek açıklanmıştır. Konuyla ilgili 2013 yılından beri başka bir eser bulunmamaktadır. Özellikle Iş Kanunu'nda ve Türk Borçlar Kanunu'nda yapılan 2012, 2014, 2016 değişiklikleri detaylı olarak işlenmiştir. Eserde, iş hukukunda eşit davranma ilkesi, cezai şart, ibra sözleşmesi ve kıdem tazminatı konularında en güncel değişikliklerle ve kararlarla önemli uygulama bilgileri sunulmuştur. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları • Eşit Davranma Ilkesi, Cezai Şart, Ibra Sözleşmesi ve Kıdem Tazminatının Uygulamadaki Son Halleri • Belirli Süreli Iş Sözleşmelerinin IK ve TBK Anlamında Unsurları ve Sona Erme Halleri • Işveren Ile Işçinin, IK ve TBK Anlamında Haklı Nedenle Feshi ve Haksız Feshi • Belirli Süreli Iş Sözleşmesini; Eser Sözleşmesi, Asgari ve Azami Süreli Iş Sözleşmeleri ve Diğer Iş Sözleşmelerinden Ayıran Özellikleri ile Uygulamadaki Son Halleri • Zincirleme Yapılabilen Belirli Süreli Iş Sözleşmeleri ve Deneme Süresi • Belirli Süreli Iş Sözleşmelerinin Sona Ermesinde Alacak Kalemleri • Mevsimlik Iş, Geçici Iş Ilişkisi, Freelance Çalışma, Part–Time Çalışma, Iş Paylaşımı, Yan Işte Çalışma ve Diğer Çalışma Şekilleri Sporcu, Antrenör, Teknik Direktör, Sanatçı, Çocuk Bakıcısı, Gemi Adamı, Tarım Işçisi, Orman Işçisi, Inşaat Işçisi, Esnaf, Basın Çalışanı, Özel Öğretim Kurumu Çalışanı, Geçici Iş Ilişkisi Çalışanı ve Diğerlerinin Belirli Süreli Iş Sözleşmeleri Açısından Değerlendirilmesi